Wat speelt er?

Management of Change begeleidt organisaties die (beter) willen deelnemen aan de gedigitaliseerde maatschappij. We ontwerpen en begeleiden de transformatie die nodig is om nieuwe technologieën te kunnen integreren en de voordelen ervan te benutten. De transformatie is erop gericht dat organisaties zich kunnen laten meevoeren op de digitale stroom. Een voorbeeld van een workshop van ons, waarin we ons lid PIT digitale transformatie een impuls gaven :

Een verfrissende en waardevolle aanpak om digitalisering te versnellen!

Binnen BAM Infra Connect zijn er mooie initiatieven rond digitalisering. En het gaat snel! Soms té snel voor onze medewerkers. De verschillen in begrip, draagvlak en daadkracht zorgden voorde uitdaging hoe de strategische ambitie rond digitalisering integraal aan te pakken. Het accelereren van digitalisering is namelijk een speerpunt voor BAM Infra Connect.

Met de Digital Activation Workshop van de Management of Change Coöperatie zijn we erin geslaagd om hierin de eerste stappen te zetten. De aanpak van deze combinatie van expertises in digitalisering en verandering is verfrissend anders! De veranderkundige inbedding geeft de workshop een veel grotere impact. Zo is in het voortraject een aantal van onze mensen begeleid bij het formuleren en delen van hun succesverhalen en bij het genereren van concrete ideeën met ambitie. Ook is een groep young professionals betrokken en begeleid. Zij zijn aan de workshop voor MT-leden toegevoegd om de verandering en innovatie te prikkelen en te omarmen. Door deze voorbereidingen konden de deelnemers tijdens de workshop in co-creatie aan het werk met concrete digitaliseringsideeën die waarde toevoegen voor onze organisatie.
 
Het resultaat is dan ook dat de doelstelling van de workshop ruimschoots is behaald: de digitalisering kan versneld worden!

Business Change Manager
BAM Infra Connect
 

Hoe wij uw transformatie kunnen ondersteunen

In de kjiker

Naar overig aanbod

Change Activation Masterclass (CAM)

Verbeter de kunst van het activeren van verandering

U weet niet hoe de verandering aan te pakken of doet dat al jaren intuïtief en bent nu op zoek naar nieuwe inzichten, werkende principes, aanpak en instrumenten.

Als professional bent - of wordt u - betrokken bij een resultaatgerichte verandering: er ligt een ontwerp voor een oplossing en een plan waarin naar een concrete oplossing toe gewerkt wordt. U staat voor de taak om die verandering duurzaam te activeren. U weet echter dat resultaatgerichte verandering niet vanzelf komt. Het is een samenspel van mensen, inzichten en instrumenten die de verandering samen maken. Hoe dat aan te pakken?

U werkt aan uzelf en maakt kennis met een omvangrijke set veranderinstrumenten. Wat voor verandering zal dat voor u als Change Enabler geven?

In deze training werkt u aan de kunst van het activeren van verandering door  de juiste aanpak te kiezen, goed af te stemmen met de sponsor, de veranderuitdaging te benoemen, de cultuur in te schatten en de verandergereedheid te bepalen, de verandercommunicatie in te richten, om te gaan met weerstand, de effectiviteit te meten en te werken aan uzelf als "Change Enabler" in uw eigen werkpraktijk. 

De Change Activation Masterclass (CAM) omvat vijf interactieve plenaire bijeenkomsten van een dagdeel, waarin 20 topics uit gehele spectrum van activeren van verandering behandeld worden. Dit met theorie, cases en rollenspelen. U werkt daarnaast in leergroepen en u kunt webinars volgen. U activeert uw eigen verandering door het geleerde in uw eigen praktijk te brengen met een eindopdracht waarin u persoonlijk ondersteund wordt.

 De topics:

U brengt dit in de praktijk, ondersteund met persoonlijke begeleiding en een rijke online leeromgeving met meer dan 50 instrumenten. De leeromgeving blijft nog jaren voor u beschikbaar.

De masterclass wordt afgesloten met een praktijkopdracht waarin u het geleerde in uw eigen werkpraktijk toepast en daar op reflecteert. Bij succesvolle uitvoering ontvangt u een practitioners certificaat. Heeft u geen praktijkopdracht, dan ontvangt u na een test het foundation certificaat. Het foundation deel eindigt met de laatste plenaire bijeenkomst en duurt circa 13 weken. Daarna kunt u onder begeleiding 6 maanden werken aan uw practitioners niveau.

Na afloop van deze masterclass bent u als Change Enabler toegerust met de competenties om verandering effectief te kunnen activeren. Van het kiezen van de juiste aanpak, afstemming met de sponsor, de benoeming van de veranderuitdaging, de inschatting van de cultuur,  de bepaling van de verandergereedheid, de strategie en wijze van verandercommunicatie, hoe om te gaan met weerstand tot aan de meting van de effectiviteit. U bent klaar voor het activeren van verandering.

1.535,001.997,00

Basistraining Oplossingsgericht Denken en Werken

Oplossingsgericht Denken en Werken is een radicaal andere wijze van denken en doen. Werken vanuit het Oplossingsgerichte model zal je helpen om problemen en uitdagingen vanuit een pragmatisch en positief perspectief te benaderen en vorm te geven aan de gewenste toekomst.

Het Oplossingsgerichte model is voor elke professional bruikbaar en je voegt het toe aan wat je al kent en kunt. Door deze radicaal andere manier van denken en werken leer je om problemen anders op te lossen dan vanuit de mindset die je geleerd hebt. Onder ieder probleem zit een wens of behoefte. Niet het onderzoeken en analyseren van het probleem, maar het ontdekken van de wens of behoefte en hoe doelen bereikt gaan worden staat centraal in dit model.
Dit model leert de ander te leren zodat jouw hulp snel niet meer nodig is en mensen zelf weer verder kunnen.

In deze tweedaagse training leer én train je jezelf in een wetenschappelijk bewezen, zeer effectieve en positieve vorm van denken en werken die anderen helpt de gewenste resultaten te bereiken. In de interactieve en energieke bijeenkomsten doen we veel oefeningen. De training wordt ondersteund door een moderne online leeromgeving met o.a. aanvullende literatuur, filmfragmenten en oefeningen zodat het leerrendement optimaal is.
Na de eerste trainingsdag pas je direct al oplossingsgerichte principes en technieken toe om resultaten te versnellen, anderen te motiveren en het zelforganiserend vermogen te vergroten.  De principes en technieken die je eenmaal geleerd hebt toe te passen, worden ook niet meer vergeten.

Deze basistraining is een waardevolle introductie in het Oplossingsgericht Denken en Werken. Wil je je na deze training verder verdiepen in de richting van Oplossingsgericht coaching, leidinggeven of Werken en denken in zorg of welzijn dan krijg je na het volgen van de basistraining 20% korting op de vervolgtrainingen zoals OG coachen, leidinggeven of OGDW in zorg en welzijn.

Scrum Intro Workshop

Ervaar de Scrum meerwaarde voor uw project of organisatie.

Scrum is een aanpak om in multidisciplinaire teams te werken. Van oorsprong voor ICT sector ontwikkeld, maar in toenemende mate daarbuiten toegepast. U wilt meer weten over Scrum en wat dit kan betekenen voor uw werk en uw organisatie.

In deze workshop van een halve dag krijgt u inzicht in de Scrum methodiek en wat dit voor u betekent ten opzichte van uw huidige projectmanagement methodiek. We behandelen de rollen en verantwoordelijkheden en diverse meetings in het Scrum proces. Ervaar deze interactieve en energie gevende workshop waarbinnen u spelenderwijs Scrum principes toepast. 

Uw trainers zijn Professional Scrum Masters en Product Owners. U wordt ondersteund met een moderne online leeromgeving.

De workshop is er voor iedereen die meer wilt weten van Scrum; of u er nu al mee werkt of ermee (denkt te) gaat werken.

Ervaar deze interactieve en energie gevende workshop waarbinnen je spelenderwijs Scrum principes toepast. De workshop is er voor iedereen die meer wilt weten van Scrum; of je er nu al mee werkt of ermee (denkt te) gaat werken.

Oplossingsgericht Werken in zorg en welzijn

Als zorgprofessional streef je ernaar om je patiënten/cliënten de best mogelijke zorg te geven. Dit wil je doen op een positieve en effectieve wijze. Dat lukt in veel gevallen prima. Soms zijn de problemen (of patiënten) echter zo hardnekkig en complex dat het je, ondanks al je inspanningen, niet goed lukt om de zorg of begeleiding te geven die deze patiënt vraagt of nodig heeft. In deze training leer je hoe je beter kan motiveren en hoe je het zelforganiserend vermogen van de ander kunt laten groeien.

Oplossingsgericht Denken en Werken is een simpel en krachtig model om met een korte doorlooptijd duurzame resultaten te halen. Met deze evidence based denk- en werkwijze help je anderen sneller en ook betere oplossingen te vinden voor problemen en uitdagingen.
We maken duidelijk dat er een radicaal andere manier is om problemen op te lossen dan vanuit de mindset die we geleerd hebben te gebruiken. Niet het probleem onderzoeken, maar juist de patiënt helpen zijn eigen oplossing te vinden.

Oplossingsgericht denken en werken is een evidence based model. Uit onderzoeken is gebleken dat met dit model meer resultaat bereikt wordt in minder tijd en met minder energie. Een leuke bijkomstigheid is dat mensen die werken met dit model meer plezier en energie ervaren. Werken met dit model wordt al snel meer dan alleen het toepassen ervan.

In deze vierdaagse training leer én train je jezelf in een wetenschappelijk bewezen, zeer effectieve en positieve vorm van denken en werken die anderen helpt de gewenste resultaten te bereiken. De training wordt ondersteunt door een moderne online leeromgeving met o.a. aanvullende literatuur, filmfragmenten en oefeningen zodat het leerrendement optimaal is. Na de eerste trainingsdag pas je direct oplossingsgerichte principes en technieken toe om resultaten te versnellen, anderen te motiveren en het zelforganiserend vermogen te vergroten.  De principes en technieken die je eenmaal geleerd hebt toe te passen, worden ook niet meer vergeten.

Oplossingsgericht Leren Coachen

Met minder moeite, meer positiviteit én resultaat in uw coachen!

Als professional, in een coachende of begeleidende rol, sta je voor de uitdaging om mensen de best mogelijke begeleiding en coaching te geven. Dit wil je doen op een positieve en effectieve wijze. Oplossingsgericht Coachen is een simpel en krachtig model om met een korte doorlooptijd duurzame resultaten te halen. Met deze evidence based denk- en werkwijze help je anderen sneller en ook betere oplossingen te vinden voor problemen en uitdagingen.

Excellente coaching geven is niet makkelijk en soms frustrerend als er sprake is van hardnekkige weerstand of mensen die niet gecoacht willen worden. Soms zijn de problemen waarmee mensen komen erg complex en zien zij geen licht aan het eind van de tunnel. Oplossingsgericht coachen bied je een denk- en werkwijze die in de dagelijkse praktijk zeer effectief gebleken is.

Deze radicaal andere manier van coachen leert je een manier om problemen anders op te lossen dan vanuit de mindset die je geleerd hebt. Onder ieder probleem zit een wens of behoefte. Niet het onderzoeken en analyseren van het probleem, maar het ontdekken van de wens of behoefte en hoe deze persoon zijn eigen doelen gaat bereiken staat centraal in dit model. Je laat mensen groeien door ze op een positieve wijze te richten op persoonlijke krachten en talenten. Deze vorm van coaching geeft een boost bij het motiveren en het vergroten van het zelforganiserend vermogen van individuen en teams.

In deze vierdaagse training leer én train je jezelf in een wetenschappelijk bewezen, zeer effectieve en positieve vorm van coaching die anderen helpt de gewenste resultaten te bereiken. De training wordt ondersteunt door een moderne online leeromgeving met o.a. aanvullende literatuur, filmfragmenten en oefeningen zodat het leerrendement optimaal is. Na de eerste trainingsdag pas je direct oplossingsgerichte principes en technieken toe om resultaten te versnellen, anderen te motiveren en het zelforganiserend vermogen te vergroten.  De principes en technieken die je eenmaal geleerd hebt toe te passen, worden ook niet meer vergeten.

Oplossingsgericht Leidinggeven

Beter veranderen met oplossingsgericht leidinggeven

Als leidinggevende wil je meer rendement uit verbeteringen en veranderingen te halen. Het is je taak om daar zo succesvol mogelijk in te zijn. De context van je werk is complex en hierin is het soms moeilijk voor professionals om met de juiste motivatie aan de slag te blijven. Weerstand van mensen en complexiteit van problemen belemmert het halen van de gewenste resultaten.

Je zoekt continu naar manieren om je eigen effectiviteit binnen je verschillende mandaten als leider te vergroten. Je wil je bekwamen in een radicaal andere manier om problemen op te lossen dan vanuit de mindset die je tot nu toe geleerd heeft. Je wordt getraind in het Oplossingsgericht Denken en Werken, die het zelforganiserend vermogen van teams en individuen vergroot.

In deze driedaagse training leer je dat er in elke situatie, hoe complex of moeilijk ook, altijd oplossingen zijn. Bovendien leer je individuen en teams beter motiveren en enthousiasmeren. Je leert verschillende nieuwe wetenschappelijk onderbouwde technieken toe te passen in het leidinggeven, onder andere hoe effectief om te gaan met weerstand. Je ondersteunt de professional zijn eigen oplossingen te ontdekken en te realiseren in plaats van problemen en oorzaken te analyseren.

Na deze training kunt u Oplossingsgericht Denken en Werken toepassen in uw eigen praktijk om resultaten te versnellen, anderen te enthousiasmeren en het zelforganiserend vermogen te vergroten.

Scrum Certified Professional Product Owner [PSPO1]

Voor professioneel eigenaarschap van Scrum producten met meer waarde.

Als Scrum Product Owner bent u verantwoordelijk voor een product of dienst en zorgt u voor de communicatie tussen de klant, stakeholders en het team. Goed eigenaarschap is daarbij essentieel voor het werken met Scrum. U bent op zoek naar hoe de rol als Scrum Product Owner professioneel in te vullen.

Scrum CPSPOIn deze unieke 2-daagse training Professional Scrum Product Owner (PSPO) leert u wat de rol van de Scrum Product Owner, in een non-it omgeving, inhoudt en wat deze vernieuwende positie in een organisatie kan betekenen. In deze interactieve training leert u spelenderwijs de Scrum principes toe te passen. De training bereidt u voor op afleggen van het assessment voor het PSPO1 certificaat van Scrum.org. Het assessment ter waarde van $200,= is inbegrepen in onze prijs.

Uw trainers zijn Professional Scrum Masters en Product Owners. U wordt ondersteund met een moderne online leeromgeving.

De training is er voor iedereen die meer waarde wil toevoegen voor de klant: van projectleider, projectmanager tot opdrachtgever.

Scrum voor Bouwend Nederland

Ervaar wat Scrum kan betekenen en bouw met Scrum
U overweegt om Scrum toe te gaan passen, of wilt meer weten van dit framework om projecten beter, sneller en goedkoper te maken.

Werkt u in één van de Bouwend Nederland branches, dan is deze training voor u gemaakt!

Door middel van gamification en het toepassen van de Scrum principes tijdens de training is het een energieke en interactieve training met veel aandacht voor uw eigen context. Door de focus op Bouwend Nederland treft u in de training branchegenoten en is het Scrum programma op maat gesneden voor uw organisatie.

Onze docenten zijn gepokt en gemazeld in de praktijk van Agile management en Scrum. Zij hebben een gedegen ervaring in de praktijk en hun sporen verdiend in de wereld van Bouwend Nederland.

De training is er voor iedereen die als (project) medewerker of leidinggevende binnen Bouwend Nederland werkzaam is.

Uw trainers

    Ruurd Portman Msc

    Trainer

    Ruurd Portman heeft een lange ervaring in digitale transformaties van conventionele organisaties die willen deelnemen aan de gedigitaliseerde maatschappij. Hij ontwerpt en begeleidt de transformatie die nodig is om nieuwe technologieën te kunnen incorporeren en de voordelen ervan te benutten. De transformatie is erop gericht dat de organisatie zich kan laten meevoeren in de digitale stroom. In de Digitale Transformatie van Management of Change deelt hij de kennis, inzichten, praktijkvoorbeelden om uw digitale transformatie tot een scucces te helpen brengen.

      Bert van der Hooft MCM

      Bert van der Hooft heeft een lange ervaring in digitale transformaties van conventionele organisaties die (beter) willen deelnemen aan de gedigitaliseerde maatschappij. Hij ontwerpt en begeleidt de transformatie die nodig is om nieuwe technologieën te kunnen incorporeren en de voordelen ervan te benutten. In de Digitale Transformatie van Management of Change deelt hij de kennis, inzichten, praktijkvoorbeelden om uw digitale transformatie tot een scucces te helpen brengen. Bert heeft een Master Degree in verandermanagement en heeft als lijn- en programma manager in digitale transformatie gewerkt. Daarnaast is hij docent op Business Schools.